"Was bringt es Unternehmen, Menschen mit Behinderung einzustellen."

Heute ist der Internationale Tag der Menschen mit Behinderung, ein guter Anlass, eine neue Perspektive einzunehmen. 

Oft wird gefragt: Was bringt es einem Unternehmen, Menschen mit Behinderung einzustellen? Was nützt es ihnen? In der Wirtschaft geht es schließlich oft um Effizienz und Gewinne.

Unsere Antwort darauf ist einfach: Was, wenn wir die Perspektive ändern?

Was sind eigentlich unsere Maßstäbe, und nach welchen Kriterien bewerten wir den Wert von Menschen? Die Diagnose Down-Syndrom bedeutet, dass meine Tochter ihren Platz in der Gesellschaft hart erkämpfen muss. Doch warum stellen wir uns selbst – ohne eine „geistige“ Behinderung – als klüger oder überlegen dar?

Wer treibt den Klimawandel voran? Wer ist der Hauptakteur hinter globalen Krisen? Und trotzdem wird immer wieder gefragt, welchen „Nutzen“ Menschen wie meine Tochter haben.

Vielleicht sollten wir uns wirklich fragen: Nicht, welchen „Nutzen“ ein Mensch für Unternehmen hat, sondern wie wir als Gesellschaft den Wert von Menschlichkeit und Vielfalt anerkennen – und wie wir alle dazu beitragen können, diese Welt ein Stück besser und friedlicher zu machen.

Lasst uns heute darüber nachdenken!

Be cool by being kind to everyone

 

Alles Liebe,

Sarah

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